4000-6000元/月
社保 公积金 周末双休 餐补 加班补助
【任职要求】1. 本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先考虑;2. 具有1年以上人事相关工作经验;3. 熟悉人力资源工作的工作流程及工作内容,并能实际操作运用;4. 责任心强,具有良好的语言表达及沟通能力、抗压能力和学习能力。5. 独立、有主见、有团队合作意识,执行力强,有事业心,工作严谨细致。
【福利待遇】4K-6k,五险一金,带薪年假,周末双休,餐补,法定节假日【工作内容】人事部门的行政、招聘、培训等模块实施的具体工作
【岗位职责】1. 了解所支持部门的业务状况和团队运作状况、公司及业务战略并实施人力资源政策;2. 招聘渠道开发与维护,根据公司招聘需求不断优化招聘方案,提开展岗位招聘、选拔、录用合适人员;3. 负责员工入职培训、统筹、监督各部门在岗培训工作;4. 负责人力资源部门的表格制作及完善、资料文件整理;5. 负责人力资源的招聘、培训、绩效考核等事务;6. 协助人事经理处理好人力资源部的相关事务;
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